¿Había huelgas en la Unión Soviética?¿estaban prohibidas?

Extraído de Cultura Bolchevique

Muchas veces el anticomunismo usa el siguiente argumento a modo de

descalificación: en la URSS no estaban permitidas las huelgas porque

los sindicatos soviéticos dependen del Estado.

¿Había huelgas en la Unión Soviética? ¿estaban prohibidas?

Ambas preguntas tienen respuestas negativas.
La huelga es un instrumento de acción contra la patronal, por ello

tras la revolución de octubre la huelga perdía su significado como

acción contra la patronal, al haber sido esta expropiada, dispersada y

suprimida. Las empresas ya no pertenecían a una casta de oligarcas,

pertenecían a los trabajadores y eran gestionadas por estos.

¿para que iban a hacer huelga los trabajadores si ellos mismos gestionaban

la empresa?

Existe la creencia de que en la URSS las huelgas estaban prohibidas, jamás

hubo tal prohibición. Fueron los sindicatos quienes renunciaron a la huelga

como herramienta, pues no tenía ya ningún sentido. Esta renuncia a la huelga

no fue fruto de una ley o un decreto o cualquier factor externo, fue resultado

de la libre decisión de los trabajadores organizados en los sindicatos.

El comunismo cambió toda la relación de trabajo, los trabajadores tenían ahora

un amplio abanico de posibilidades para solucionar conflictos laborales.

En la URSS las condiciones de trabajo, las marcaban los sindicatos:

jornada, salarios, vacaciones etc. Los representantes de los trabajadores

elegidos por estos eran quienes fijaban estas condiciones. Parece lógica

la renuncia de los sindicatos a la huelga.
La URSS introdujo además una serie de derechos que habían sido

demandados por los trabajadores y que en el capitalismo ha dado lugar a numerosas

huelgas. La seguridad social, el seguro de desempleo, de enfermedad,asistencia

sanitaria etc estaban garantizados por el estado.

Se tiende también a afirmar de forma despectiva, que los sindicatos soviéticos

no eran independientes del Estado. Pero ¿hay que avergonzarse de que los

sindicatos no se desentendieran de la creación del Estado obrero?

Los sindicatos soviéticos dependían del Estado tanto como el Estado dependía

de los sindicatos. Tal y como veíamos en este artículo, los sindicatos soviéticos

estaban representados en todos los órganos del Estado. Es lógica la interdependencia

entre Estado y sindicatos, si lo que se está creando es un Estado obrero.

En la URSS la huelga ya no era necesaria. Las condiciones laborales eran fijadas

por los representantes sindicales, los Tribunales velaban por el cumplimiento

de dichas condiciones, el Estado garantizaba el seguro de paro, asistencia

sanitaria etc, ninguna autoridad del Estado (ni siquiera el propio gobierno de

la URSS) podía aprobar normativa laboral sin la participación de los sindicatos.

Había multitud de herramientas menos dolorosas que la huelga para

resolver los conflictos.